채용 과정에서 지원자와의 소통은 기업의 이미지를 형성하는 중요한 순간입니다. 특히, 지원자에게 합격 또는 불합격 여부를 알리는 이메일은 단순한 정보 전달을 넘어 기업의 신뢰와 배려를 전달하는 역할을 하는데요. 오늘 콘텐츠에서는 채용 이메일의 중요성을 살펴보고, 실제 기업의 합격 및 불합격 이메일 템플릿을 통해 지원자와 효과적으로 커뮤니케이션하는 방법을 알려드릴게요.
라운드HR(roundHR)은 채용 플랫폼 원티드(Wanted)와 협업하여 공고 동기화 기능을 출시했습니다. 원티드에서 작성한 채용 공고를 라운드HR에 자동 등록하고 공고의 승인 상태와 수정 사항도 실시간으로 확인하세요. 이번 공고 동기화 기능은 다수의 채용 공고를 운영하거나, 대규모 인재 채용이 필요한 기업들에게 필수적인 기능이 될 거예요.
한 명의 직원을 채용하는 데 걸리는 평균 시간은 약 32일, 비용은 1,300만 원에 이릅니다. 기업은 우수한 인재를 채용하려고 할수록 면접과 평가에 더 많은 시간이 소요되며 이로 인해 전체 채용 프로세스가 길어질 수 있습니다. 하지만 채용 과정이 길어진다면 우수한 지원자가 이탈할 가능성이 높아지고, 기업의 채용 경쟁력에도 악영향을 미칩니다. 오늘 소개해 드리는 가이드북을 통해 채용 프로세스를 최적화하고 채용 시장에서 경쟁 기업보다 앞서나가세요.
왓타임의 채용 솔루션 라운드HR이 HR테크 기업 원티드랩의 채용 플랫폼 원티드(Wanted)와의 공고 및 지원자 상태 동기화 기능을 선보일 예정입니다. 라운드HR과 원티드 간의 공고 동기화 기능이 도입되면 라운드HR에서 작성한 공고를 원티드에 별도의 과정 없이 바로 등록할 수 있어요.
면접관들에게 있어 면접은 긴장되고 낯선 과정일 수 있지만, 올바른 준비와 실무 가이드를 따른다면 성공적인 면접을 진행할 수 있습니다. 만약 면접관을 처음 맡게 된 구성원들을 교육해야 하는 채용 담당자라면 본 가이드북은 훌륭한 교육 도구가 될 것입니다. 면접의 기본 역량을 이해하고, 면접 과정에서 자주 발생하는 난관에 대응하는 방법부터 공정한 평가 기준을 세우는 팁까지 담긴 면접 실무 가이드북을 확인해 보세요.
라운드HR의 라운지는 채용 담당자뿐만 아니라 CEO, 면접관에게 꼭 필요한 팁과 최신 정보를 제공하여 채용 과정을 원활하게 운영할 수 있도록 돕습니다. 채용 과정에서 효율성을 높이고 싶다면 지금 라운지에 방문하여 필요한 자료를 손쉽게 찾아보세요.
빅밸류는 채용 자동화로 단순한 관리 작업에 소비되는 시간을 대폭 줄이고 채용의 전략적인 부분에 집중하고 있습니다. 지원자 불러오기 버튼 하나로 각 채용 플랫폼에 분산되어 있는 지원자 정보를 라운드HR로 취합하고, 수집된 정보를 기반으로 더 세심하고 정확하게 지원자 검토와 면접 진행을 이어나가고 있는 빅밸류의 라운드HR 사용 후기를 들어보세요.
경력직 채용은 기업이 필요한 인재를 빠르게 확보할 수 있지만, 잘못된 채용은 시간과 비용 낭비로 이어질 수 있습니다. 흔히 발생하는 실패 원인으로는 조직 문화와의 부조화, 과거 성과의 지속성, 기대와 실제 능력 간의 차이가 있습니다. 성공적인 경력직 채용을 위해서는 채용 목적과 성과 목표를 분명히 하고, 지원자의 문화 적합성을 평가하며 체계적인 온보딩을 통해 빠른 적응을 돕는 것이 중요합니다.
핵심 인재의 퇴사를 방지하고 직원들의 만족도를 높이기 위한 매뉴얼을 소개합니다. 기업을 떠나는 인재를 파악하고, 중요한 인재를 붙잡기 위해 필요한 대응 전략이 담겨있습니다. 이탈 원인 분석, 퇴사 신호 파악, 만족도 개선 방법, 소통 강화와 리더십 교육 등으로 구성된 인재 이탈 방지 매뉴얼은 기업이 보다 체계적으로 인재를 유지하고 긍정적인 문화를 구축할 수 있는 구체적인 가이드를 제공합니다.
