경쟁이 치열한 채용 시장에서 최고의 인재를 모집하려면 어떻게 해야 할까요? 여전히 기본적인 절차를 따르는 곳도 있지만, Google, Apple, Amazon, Netflix, Microsoft 등의 글로벌 기업은 독특한 채용 프로세스를 도입하여 채용 전반의 업무를 개선했으며, 이를 통해 최고의 지원자가 합격할 수 있도록 하였습니다.
라운드HR은 기존의 많은 ATS 솔루션과는 달리, 요금제에 상관없이 모든 기능을 제공하고 있습니다. 규모가 작은 스타트업부터 대규모 인력을 필요로 하는 대기업까지 기업 규모에 맞게 원하는 플랜을 선택하세요. ATS, TRM, 면접 일정 조율, 채용 홈페이지 제작 등의 주요 기능을 모든 플랜에서 사용할 수 있습니다.
국내 대표 ATS인 그리팅, 나인하이어, 라운드HR은 채용팀과 지원자의 편의를 생각한 다양한 기능을 제공하고 있습니다. 그러나 기업의 규모, 채용 빈도, 직군 특성에 따라 우리 회사에 적합한 ATS는 달라질 수 있어요. 각각의 채용 관리 솔루션이 어떤 차별점과 특징을 가지고 있는지 살펴보고, 채용 프로세스를 한 단계 업그레이드할 수 있는 최적의 솔루션을 찾아 직접 사용해 보세요.
입사 지원율을 높이는 채용 공고는 단순한 정보 전달을 넘어 기업의 문화를 소개하고, 비전을 공유하며, 브랜드 가치를 지원자에게 전달해야 합니다. 라운드HR은 기업들이 효과적인 채용 공고를 작성할 수 있도록 모든 직무에 적용 가능한 채용 공고 작성 가이드북을 선보이고 있어요. 각 직무에 최적화된 채용 공고 샘플을 통해 빠르게 공고를 작성하고 채용 경쟁력을 높여보세요.
채용 과정에서 중요한 의사결정을 내릴 때, 라운드HR의 데이터 분석 기능을 사용하면 객관적인 데이터를 기반으로 의사결정을 내릴 수 있습니다. 데이터 분석 기능을 통해 채용 공고 작성, 면접 과정, 플랫폼 선택 등 다양한 요소를 실시간으로 분석하여 채용의 모든 단계를 최적화하고 보다 공정하고 투명한 채용 프로세스를 구축하세요.
기업의 채용 과정에서 지원자 평가는 우수한 인재를 선발하는 핵심 단계입니다. 그러나 서류 및 면접 평가 과정은 중요한 만큼 많은 시간과 노력을 필요로 하며, 여러 명의 지원자를 관리할 경우 그 복잡성은 배가됩니다. 이를 해결하기 위해 라운드HR은 지원자 평가를 간편하고 체계적으로 진행할 수 있는 다양한 기능을 제공하고 있습니다. 오늘 소개해 드리는 서류 및 면접 평가 기능을 통해 채용 프로세스의 효율을 높이고 업무 부담을 줄여보세요.
채용 시장에서 경쟁력을 강화하려는 기업들을 위해 라운드HR이 선보인 ‘채용 홈페이지 빌더'가 주목받고 있다. 라운드HR의 채용 홈페이지 빌더는 복잡한 코딩 지식이 없어도 기업이 자체적인 채용 웹사이트를 쉽게 제작할 수 있도록 도와주는 기능이다. 이 기능을 통해 기업은 채용 공고를 효과적으로 게시할 뿐만 아니라 다양한 용도에 맞는 맞춤형 페이지를 생성할 수 있다.
잘 만들어진 채용 홈페이지는 지원자들에게 긍정적인 첫인상을 남기고, 채용 브랜딩을 강화하여 잠재적인 지원자들을 우리 회사로 끌어들이는 기회를 제공합니다. 라운드HR 채용 홈페이지 빌더를 통해 복잡한 코딩 지식이나 별도의 개발, 디자인 없이 채용 담당자가 직접 자체적인 채용 사이트를 쉽게 만들어보세요.
아웃바운드 소싱 후보자들을 관리하는 일은 늘 복잡하고 번거로웠습니다. 하지만 이제 라운드HR의 TRM(소싱) 기능을 통해 인바운드 지원자들과 함께 한 곳에서 통합 관리할 수 있습니다. 이 기능을 활용하여 복잡한 채용 프로세스를 간소화하고, 후보자들과의 소통을 한층 더 효율적으로 개선하여 우수한 인재를 놓치지 마세요.
