브롬튼 그룹은 간소화되고 직관적인 채용 프로세스를 구축하여 지원자 경험을 향상시켰습니다. 수동적인 채용 관리 방식을 탈피하고, 기술 기반의 체계적이고 일관된 채용 프로세스를 갖추어 지원자를 실시간으로 관리하고 있는 브롬튼 그룹의 ATS 도입 사례를 소개합니다.
최근 수시 채용이 일반화되면서 사내 추천, 사외 추천 제도의 중요성이 다시금 부각되고 있습니다. 사내 추천 제도는 재직자가 지인이나 동료를 회사에 추천하는 채용 방식이고, 사외 추천 제도는 회사 내부가 아닌 외부에서 인재를 추천받는 방식이에요. 높은 채용 성공률과 낮은 이직률, 다양한 인재풀 확보, 채용 브랜드 강화 등 사내/사외 추천 제도의 효과를 살펴보고 검증된 인재만을 채용하여 회사의 성공에 기여하세요.
경쟁이 치열한 채용 시장에서 최고의 인재를 모집하려면 어떻게 해야 할까요? 여전히 기본적인 절차를 따르는 곳도 있지만, Google, Apple, Amazon, Netflix, Microsoft 등의 글로벌 기업은 독특한 채용 프로세스를 도입하여 채용 전반의 업무를 개선했으며, 이를 통해 최고의 지원자가 합격할 수 있도록 하였습니다.
라운드HR은 기존의 많은 ATS 솔루션과는 달리, 요금제에 상관없이 모든 기능을 제공하고 있습니다. 규모가 작은 스타트업부터 대규모 인력을 필요로 하는 대기업까지 기업 규모에 맞게 원하는 플랜을 선택하세요. ATS, TRM, 면접 일정 조율, 채용 홈페이지 제작 등의 주요 기능을 모든 플랜에서 사용할 수 있습니다.
국내 대표 ATS인 그리팅, 나인하이어, 라운드HR은 채용팀과 지원자의 편의를 생각한 다양한 기능을 제공하고 있습니다. 그러나 기업의 규모, 채용 빈도, 직군 특성에 따라 우리 회사에 적합한 ATS는 달라질 수 있어요. 각각의 채용 관리 솔루션이 어떤 차별점과 특징을 가지고 있는지 살펴보고, 채용 프로세스를 한 단계 업그레이드할 수 있는 최적의 솔루션을 찾아 직접 사용해 보세요.
입사 지원율을 높이는 채용 공고는 단순한 정보 전달을 넘어 기업의 문화를 소개하고, 비전을 공유하며, 브랜드 가치를 지원자에게 전달해야 합니다. 라운드HR은 기업들이 효과적인 채용 공고를 작성할 수 있도록 모든 직무에 적용 가능한 채용 공고 작성 가이드북을 선보이고 있어요. 각 직무에 최적화된 채용 공고 샘플을 통해 빠르게 공고를 작성하고 채용 경쟁력을 높여보세요.
채용 과정에서 중요한 의사결정을 내릴 때, 라운드HR의 데이터 분석 기능을 사용하면 객관적인 데이터를 기반으로 의사결정을 내릴 수 있습니다. 데이터 분석 기능을 통해 채용 공고 작성, 면접 과정, 플랫폼 선택 등 다양한 요소를 실시간으로 분석하여 채용의 모든 단계를 최적화하고 보다 공정하고 투명한 채용 프로세스를 구축하세요.
기업의 채용 과정에서 지원자 평가는 우수한 인재를 선발하는 핵심 단계입니다. 그러나 서류 및 면접 평가 과정은 중요한 만큼 많은 시간과 노력을 필요로 하며, 여러 명의 지원자를 관리할 경우 그 복잡성은 배가됩니다. 이를 해결하기 위해 라운드HR은 지원자 평가를 간편하고 체계적으로 진행할 수 있는 다양한 기능을 제공하고 있습니다. 오늘 소개해 드리는 서류 및 면접 평가 기능을 통해 채용 프로세스의 효율을 높이고 업무 부담을 줄여보세요.
채용 시장에서 경쟁력을 강화하려는 기업들을 위해 라운드HR이 선보인 ‘채용 홈페이지 빌더'가 주목받고 있다. 라운드HR의 채용 홈페이지 빌더는 복잡한 코딩 지식이 없어도 기업이 자체적인 채용 웹사이트를 쉽게 제작할 수 있도록 도와주는 기능이다. 이 기능을 통해 기업은 채용 공고를 효과적으로 게시할 뿐만 아니라 다양한 용도에 맞는 맞춤형 페이지를 생성할 수 있다.
