▶ 유료 결제 건수 634% 급증하며 시장 장악력 입증, 차세대 ATS 대세 굳히기
▶ 매출 확대와 하반기 흑자 전환 동시 달성…지속 가능성 본궤도 올라
왓타임(대표 김재영)의 올인원 AI 채용 솔루션 ‘라운드HR(roundHR)’이 2025년 연간 실적 집계 결과, 프로덕트 기준 매출이 전년 대비 236% 오르며 가파른 성장세를 기록했다고 2일 밝혔다. 특히 서비스의 실제 이용 활성도를 나타내는 유료 결제 건수는 같은 기간 634% 증가해, 차세대 채용 관리 시스템(ATS) 시장에서 빠른 확산세를 보이고 있다.
라운드HR은 채용 프로세스 설계, 지원자 통합 관리, 면접 일정 조율, AI 기반 분석 등 채용 전 과정을 하나의 워크플로로 통합하는 올인원 AI 채용 솔루션으로 2025년 한 해 동안 매출 규모를 3.3배 이상 키워내며 업계 내 존재감을 확실히 굳혔다. 이번 실적의 핵심은 단순한 매출 증대를 넘어 유료 결제 건수가 전년 대비 약 7.3배로(634%) 늘어났다는 점이다. 라운드HR이 시장에서의 실험 단계를 지나 다수의 기업이 실제 비용을 지불하고 사용하는 채용 솔루션으로 완전히 자리 잡았음을 보여준다.
가파른 외형 성장과 함께 수익성 측면에서도 괄목할 만한 성과를 거뒀다. 라운드HR은 지난해 9월 이후 당기순이익이 발생하는 흑자 기조에 진입했다. 연말 마케팅 투자와 시스템 고도화 비용이 집중된 11월을 제외하고는 하반기 전반에서 비용 효율화와 매출 성장이 맞물리며 안정적인 수익 구조를 확보했다.
이 같은 성과의 동력으로는 고객사의 비용 부담을 낮춘 ‘사용자 중심 요금제’가 꼽힌다. 대다수 HR 솔루션이 지원자 수에 따라 과금하는 방식과 달리, 라운드HR은 채용팀의 규모에 맞춰 ‘스타터, 그로스, 엔터프라이즈’ 3가지 플랜을 운영한다. 플랜별 기능 차이는 없으며, 지원자 수가 증가하더라도 추가 비용이 발생하지 않는다. 이러한 합리적 과금 체계는 채용 규모 변동이 잦은 기업들의 도입을 이끈 핵심 배경으로 작용했다.
현업의 고충을 정확히 짚은 기술 설계 역시 라운드HR의 성장을 뒷받침했다. 다수의 기업이 여러 채용 플랫폼을 병행해 사용하면서도, 특정 직군에 특화된 채용 채널의 지원자 정보를 별도로 관리해야 하는 불편을 겪어온 가운데, 라운드HR은 국내 주요 채용 플랫폼을 폭넓게 연동해 채널에 구애받지 않는 지원자 통합 관리 환경을 구현했다. 게임, 패션 등 특정 직군 채용이 활발한 업종에서 입소문을 탔으며, 최근에는 식품·제조 업종을 포함한 중견기업 전반으로 고객사 저변이 확대되는 추세다.
지난해 정식 출시된 라운드HR의 채용 전용 AI, ‘라운드AI’의 활약도 돋보인다. 라운드AI는 ▲AI 면접 질문 생성 ▲AI 채팅 분석 ▲AI 직무 적합도 분석 등 인사 담당자의 판단을 돕는 핵심 기능을 제공한다. 현재 고객사에 무료로 제공 중인 라운드AI는 올해 연내 유료화를 통해 서비스 고도화와 수익 다각화의 중심축이 될 예정이다.
라운드HR 김재영 대표는 “2024년이 솔루션의 시장성을 확인한 해였다면, 2025년은 매출 성장을 통해 압도적인 서비스 경쟁력을 증명한 해였다”며 “2026년에는 ‘사람의 판단을 돕는 AI’를 지향하는 라운드HR만의 방향성을 더욱 공고히 하며 지속 가능한 성장을 이어갈 것”이라고 밝혔다.
한편, 라운드HR은 CJ ENM, 샘표식품, 원티드, 디스이즈네버댓, 르무통, 앤서스랩코리아 등 국내 주요 스타트업부터 중견·대기업까지 다양한 기업이 도입해 활용하고 있다.
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