왓타임의 올인원 채용 솔루션 라운드HR(roundHR)이 2024년 1월 대비 12월에 지원자 수 935% 증가라는 놀라운 성과를 기록하며 업계의 주목을 받고 있다. 단기간 내 이룬 폭발적인 성장은 라운드HR의 지원자 중심 철학과 혁신적인 기능이 채용 과정에서 큰 차별점을 만들어냈기 때문으로 분석된다.
라운드HR은 기존 ATS와 달리 지원자를 최우선으로 고려한 채용 관리 솔루션이다. 기존의 ATS는 기업 중심으로 설계된 경우가 많아 지원자들이 불편함을 느끼는 경우가 많았다. 하지만 라운드HR은 지원자 경험을 혁신적으로 개선해 더 많은 인재가 라운드HR을 통해 기업에 지원하도록 유도하고 있다.
라운드HR의 지원자 마이페이지는 채용 절차, 채용 매니저 및 면접관 정보, 회사 위치, 안내 문구, 관련 영상과 URL 등을 한눈에 확인할 수 있도록 구성되어 있다. 또한 마이페이지를 통해 실시간으로 지원자와 채팅을 주고받을 수 있어 소통의 편의성을 극대화했다.
모든 기능은 기업의 니즈에 맞게 커스텀이 가능하며, 원하는 기능만 선택적으로 활용할 수 있다. 이와 함께 채용 관련 알림을 제공해 지원자들은 불필요한 문의를 줄이고 면접 준비를 효과적으로 할 수 있다. 라운드HR만의 세심한 배려는 지원자의 만족도를 높이는 동시에 기업의 채용 효율성을 크게 향상시켰다.
기업 입장에서 라운드HR의 도입은 시간과 리소스를 절약하는 스마트한 선택이다. 공고 작성, 지원자 관리, 면접 스케줄 조율 등 채용 과정 전반을 통합 관리할 수 있는 기능으로 채용 담당자들의 업무 부담을 크게 줄일 수 있다. 최근 출시된 공고 동기화 기능을 통해 채용 플랫폼 원티드에서 작성된 채용 공고를 실시간으로 라운드HR에 연동할 수 있어 공고 작성의 번거로움을 해소했다.
라운드HR의 김재영 대표는 "라운드는 채용 과정의 효율성을 높이는 동시에 지원자들에게 더 나은 경험을 제공하는 데 중점을 두고 있다"며 "이번 성장은 지원자 중심 철학과 기술력이 만들어낸 결과로, 앞으로도 지원자를 위한 새로운 기능과 서비스를 확대하여 ATS 업계를 선도하겠다"라고 밝혔다.
라운드HR의 지원자 수 급증은 ATS 시장의 변화와 가능성을 상징적으로 보여준다. 기업과 지원자 모두가 만족할 수 있는 채용 경험을 제공하는 라운드HR이 앞으로 어떤 혁신을 이끌어낼지 주목된다.
왓타임
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