라운드HR(roundHR)은 기업의 채용 과정 전반을 혁신적으로 관리할 수 있는 ATS(Applicant Tracking System) 솔루션입니다. 기존의 많은 ATS 솔루션과는 달리, 라운드는 요금제에 상관없이 모든 기능을 제공하고 있어요.
타 서비스는 요금제별로 사용 가능한 기능이 제한되지만, 라운드HR은 ATS, TRM, 면접 일정 조율, 채용 홈페이지 빌더 등의 주요 기능을 모든 플랜에서 사용할 수 있어 비용 대비 효율이 매우 높은 솔루션입니다.
라운드HR 주요 기능
라운드HR의 핵심 기능으로는 ATS, TRM, 면접 일정 자동화, 지원자 평가, 데이터 분석 등이 있습니다.
(1) ATS
기업의 모든 채용 과정을 한눈에 확인하고 각 전형 단계에서 지원자를 실시간으로 추적할 수 있습니다. 지원자 상태 변화, 서류 검토, 면접 일정 관리 등 모든 과정을 클릭 몇 번으로 해결할 수 있으며, 체계적인 평가 프로세스를 구축하여 객관적이고 공정한 평가가 가능합니다.
(2) TRM
기존에 아쉽게 탈락한 지원자나 기업과 접점을 가졌던 인재들을 관리하는 기능입니다. 단순히 지원자만 관리하는 것이 아니라, 잠재적인 후보자들을 지속적으로 관리하며 기업의 인재풀을 체계적으로 구성할 수 있도록 돕습니다. 이는 아웃바운드 소싱과도 연계되어 인재 확보와 유지에 매우 유리합니다.
(3) 면접 일정 조율
지원자와 면접관의 일정을 고려하여 모두가 가능한 시간을 자동으로 제안합니다. 일정 변경 시에도 실시간으로 반영되며 문자, 이메일, 카카오 알림톡을 통해 일정 조율 관련 알림이 자동 발송됩니다. 이로 인해 면접 과정에서 발생하는 번거로움을 줄이고 더 빠르고 효율적인 면접 진행이 가능합니다.
(4) 채용 홈페이지
별도의 코딩 지식 없이도 기업 고유의 브랜드 이미지를 반영한 채용 웹사이트를 제작할 수 있습니다. 각 직무별 채용 공고를 게시하고, 기업의 문화를 알리는 페이지를 구성해 구직자에게 좋은 첫인상을 줄 수 있습니다. 채용 홈페이지는 채용 브랜딩을 강화하여 더 많은 우수 인재를 유치할 수 있는 중요한 도구입니다.
(5) 지원자 평가
채용 담당자가 평가 항목을 설정하여 각 면접관이 동일한 기준으로 지원자를 비교하고, 객관적인 채용 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다. AI 평가 요약 기능을 통해 면접관들의 평가를 자동으로 요약할 수 있고, 평가 결과는 시스템에 실시간으로 기록되어 이후 데이터 분석과 연계하여 활용할 수 있습니다.
(6) 데이터 분석
채용 과정에서 발생하는 다양한 데이터를 자동으로 수집하고 분석합니다. 지원자 유입 경로, 공고별 진행 현황, 불합격 사유 통계 등 여러 지표를 시각적으로 제공하여 채용 과정의 효율성과 문제점을 한눈에 파악할 수 있습니다. 이를 바탕으로 기업은 채용 전략과 계획을 조정하고, 채용 성과를 극대화할 수 있습니다.
라운드HR 요금제
기존의 다양한 ATS 솔루션은 저가 요금제의 경우 제한된 기능만을 제공하여 상위 요금제로 업그레이드해야만 추가 기능을 사용할 수 있었습니다. 라운드HR의 가장 큰 장점은 요금제에 상관없이 모든 기능을 사용할 수 있다는 것입니다. 기능 사용에 있어 요금제 구분이 없고, 단지 사용하는 멤버 수에 따라 요금제가 달라져요.
규모가 작은 스타트업부터 대규모 인력을 필요로 하는 기업까지 기업의 규모에 맞게 Starter, Growth, Enterprise 플랜 중 원하는 플랜을 선택하세요. 자세한 ATS 요금제는 라운드HR의 요금 안내 페이지에서 사용 인원수를 입력하여 적합한 요금제를 쉽게 확인할 수 있습니다.
만약 사용하는 멤버 수가 21명 이상으로 Enterprise 플랜 도입이 필요하다면, 아래 도입 문의 미팅 버튼을 클릭하여 원하는 일정에 상담을 잡아보세요. 라운드HR 기능의 전반적인 설명과 가격 상담, ATS 관련 질문 등 궁금하신 모든 내용을 친절하게 알려드릴게요.
라운드HR의 모든 기능을 활용해 채용 프로세스를 최적화하고, 우리 회사에 딱 맞는 지원자를 채용할 수 있도록 곁에서 도와드릴게요!
