채용 전략을 세우고, 구인 공고를 게시하고, 후보자를 모집하고 있지만 생각처럼 원하는 후보자를 채용하기란 늘 어렵게만 느껴집니다. 기업마다 우수한 인재를 채용하기 위해 지속적으로 치열한 경쟁을 벌이는 가운데 단순한 전략과 공고만으로는 예비 지원자들의 눈길을 끌기 어려운 시대가 되었기 때문인데요. 이러한 상황에서 기업들은 보다 혁신적인 채용 방법을 모색하게 되었고, 그중 하나가 바로 채용 홈페이지 빌더를 갖춘 ATS(채용 관리 솔루션)입니다.
채용 홈페이지 빌더란?
채용 홈페이지 빌더는 기업의 채용 페이지를 쉽게 만들고 관리할 수 있는 기능입니다. 빌더를 사용하면 별도의 웹 디자이너나 개발자의 도움 없이도 기업의 브랜드 이미지를 반영한 매력적인 채용 페이지를 구축할 수 있어요. 잘 만들어진 채용 페이지는 지원자 경험을 향상시키고, 더 많은 우수한 인재를 유치하는 데 중요한 역할을 합니다.
ATS(Applicant Tracking System)는 채용 프로세스를 체계적으로 관리하고, 지원자 데이터를 효율적으로 처리할 수 있는 채용 관리 솔루션입니다. ATS는 채용 담당자들이 지원자의 서류를 검토하고, 면접 일정을 조율하며, 평가와 피드백을 기록하는 등의 과정을 자동화하여 시간과 비용을 절감하고 채용 프로세스를 가속화합니다.
채용 홈페이지 빌더를 사용해야 하는 이유
(1) 간편한 사용성
채용 홈페이지 빌더는 직관적인 인터페이스를 제공하여 누구나 쉽게 채용 홈페이지 제작이 가능합니다. 텍스트, 이미지, 동영상, 버튼, 구분선 등 원하는 요소를 추가하고, 제공되는 템플릿을 활용하여 다양한 사이트를 만들 수 있어요. 복잡한 코딩이나 디자인 지식이 필요하지 않기 때문에 채용 담당자들이 채용 사이트를 직접 관리할 수 있습니다.
(2) 맞춤형 디자인
다양한 템플릿과 커스터마이징 옵션을 제공하여 기업의 브랜드 아이덴티티를 반영한 독창적인 페이지를 만들 수 있습니다. 색상, 글꼴, 이미지 등을 자유롭게 조정하여 기업의 고유한 스타일을 표현할 수 있으며, 이를 통해 강조하고 싶은 부분의 텍스트 크기를 키우거나 컬러를 변경하여 지원자들에게 강한 인상을 남길 수 있습니다.
(3) 모바일 최적화
입사 지원자들은 모바일 기기를 통해 채용 공고를 탐색하는 경우가 많습니다. ATS로 제작한 채용 홈페이지는 모든 디바이스에서 최적화된 페이지를 제공하여 지원자들이 언제 어디서나 편리하게 접근할 수 있도록 합니다. 모바일 친화적인 디자인은 지원자 경험을 높이고 더 많은 지원자를 유치하는 데 도움을 줍니다.
(4) 통합된 채용 프로세스
채용 홈페이지 빌더를 통해 제작된 채용 사이트는 ATS와 완벽하게 연동됩니다. 예를 들어 채용 공고 페이지를 통해 제출한 모든 정보는 ATS에 자동으로 저장되며, 채용팀은 이를 기반으로 모든 지원자 데이터를 체계적으로 관리할 수 있습니다. 통합된 시스템은 서류 검토, 면접 일정 조율, 평가 등의 모든 과정을 하나의 솔루션에서 처리할 수 있게 해주어 효율성을 극대화합니다.
(5) 비용 절감
자체적으로 채용 홈페이지를 제작할 경우 별도의 웹 디자이너나 개발자를 고용할 필요가 없어 비용 절감 효과가 커집니다. 또한 ATS를 통한 채용 프로세스 자동화는 인력과 시간을 절약하여 전반적인 채용 비용을 낮출 수 있습니다.
경로 : 채용 홈페이지 - 디자인 시작하기 - 디자인 선택 - 시작하기
라운드HR로 채용 홈페이지 제작하기
이제 라운드HR로 우리 회사만의 채용 홈페이지를 구축하고 지원자들에게 긍정적인 이미지를 남겨보세요. 기업 소개, 대표 이미지, 팀 문화, 복지 등 채용 과정과 기업 문화를 담은 채용 사이트를 누구나 쉽고 간단하게 만들 수 있어요.
라운드HR은 회원가입 후 30일 간 모든 기능을 무료로 사용할 수 있어 플랜을 결제하지 않아도 채용 홈페이지를 제작해볼 수 있고, 채용 사이트에 어떤 내용을 작성하는가에 따라 SEO를 통해 원하는 키워드로 검색 후 유입까지 유도할 수 있습니다.
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1️⃣ 삼성생명 채용 홈페이지 >
2️⃣ 티웨이브 채용 홈페이지 >
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본격적으로 채용 홈페이지를 제작하기 전에 먼저 자사 서비스의 요구에 따라 어떤 종류의 채용 홈페이지가 필요한지 신중히 고려해 보세요. 우리 회사가 추구하는 목표와 맞는 기능을 갖춘 빌더를 선택하는 게 중요합니다. 예를 들어 채용 공고별 페이지, 기업 문화 소개, ATS 연동 등 다양한 요소를 포함할 수 있는 빌더를 선택하는 것이 좋습니다.
또 채용 홈페이지를 제작할 때 채용 프로세스 단계, 공고 리스트, 슬라이더 등 다양한 기능을 사용할 수 있는지 기능적인 측면에서도 고려해야 합니다. 이러한 준비 과정을 거쳐 채용 홈페이지를 만든다면 채용 경쟁력을 크게 높일 수 있으며, 원하는 인재를 적시에 찾아 채용할 수 있을 거예요.
