라운드HR은 채용 담당자가 여러 취업 플랫폼에 각각 접속해 지원자 정보를 취합하는 번거로움을 줄이는 데 집중합니다. 어떤 플랫폼에 공고를 올렸든, 지원자 수집 이후의 관리 흐름이 ATS 안에서 이뤄질 수 있도록 설계한 것인데요. 라운드HR의 놀라운 매력을 지금 확인해 보세요.
채용 업무의 가장 큰 부담, 지원자 취합 🫠
직무에 따라, 직급에 따라 채용 공고를 올리는 플랫폼은 달라질 수 있습니다. 문제는 공고를 업로드 하는 것이 아니라 지원자가 들어오기 시작한 이후인데요. 대부분의 채용 담당자는
- 플랫폼마다 로그인하여 지원자를 확인하고
- 지원자 정보를 ATS에 다시 옮겨 적기 위해
- 엑셀과 메일을 함께 열어두고 관리합니다.
지원자가 늘어날수록, 채용 담당자의 업무는 빠르게 복잡해지죠.
그래서 라운드HR은
①매번 채용 플랫폼에 로그인해서 ②지원자 정보를 취합, 정리, 기입하는 과정을 반복하지 않아도 ③클릭 한 번으로 지원자 정보를 불러오도록 설계됐습니다. 채용 공고를 어디에 올려도, 너무 많은 지원자가 몰려도, 업무는 흐트러지지 않습니다. 라운드HR과 채용 플랫폼을 ‘딱 한 번만 연동’해 놓으면 클릭 한 번으로 모든 지원자 정보를 대시보드 한 화면에 불러올 수 있습니다.
라운드HR이 이 문제를 해결하는 방식 😎
[가장 많은 취업 플랫폼 연동]
라운드HR에 로그인하셨나요? 이제 원티드, 잡코리아, 사람인, 잡플래닛, 게임잡, 리멤버 등 우리 회사가 자주 쓰는 ‘취업 플랫폼’을 연동할 차례입니다. 플랫폼별 설정 방식에는 차이가 있지만, 딱 한 번 초기 설정을 완료하면 이후에는 별도의 파일 다운로드나 수동 등록 없이 지원자 정보를 라운드HR로 불러와 관리할 수 있습니다.
🗂️ 원티드 연동하기 [바로 가기]
🗂️ 잡코리아 연동하기 [바로 가기]
🗂️ 사람인 연동하기 [바로 가기]
🗂️ 잡플래닛 연동하기 [바로 가기]
🗂️ 점핏 연동하기 [바로 가기]
🗂️ 게임잡 연동하기 [바로 가기]
🗂️ 리멤버 연동하기 [바로 가기]
🗂️ 자소설닷컴 연동하기 (예정)
[여기서 질문!]
Q. ATS 도입 전에 이미 지원자가 쌓여 있는 경우에도 불러오기 할 수 있나요?
A. 네, 가능합니다. 이미 받은 지원자도 다시 입력하는 절차 없이 라운드HR로 옮겨올 수 있어요.
Q. 플랫폼 거치지 않은 지원자, 사내 추천 받은 지원자는 어떡하죠?
A. 라운드HR에 직접 등록할 수 있습니다. 특히 지정된 양식이 아닌 파일로 지원했더라도 라운드HR은 모든 포맷을 PDF로 자동 변경하고, 학력·경력·연봉·스킬·링크 정보 등을 자동으로 추출합니다.
Q. 지금까지는 외부 플랫폼에 공고를 올렸는데, 자체적으로 지원자를 받을 수 있나요?
A. 네, 가능합니다. 라운드HR에서는 지원자를 여러 방법으로 모집하고 등록할 수 있어요. 외부 채용 플랫폼에 모집된 지원자를 불러오기 해서 한 번에 취합할 수도 있고, 채용 담당자가 직접 이력서를 업로드해 지원자를 등록할 수도 있고, 라운드HR이 제공하는 채용 홈페이지 기능을 활용해 채용 페이지를 만들고, 지원자가 직접 지원하도록 할 수 있어요.
중복 지원자 & 재지원자 관리 🪪
지원자들은 같은 공고에 중복지원하기도 하고, 2개 이상의 다른 공고에 지원하기도 하고, 다시 채용 기회를 잡기 위해 재지원하기도 하는데요. 너무 많은 지원자들 속에서 중복 지원자와 재지원자를 솎아내는 일도 만만치 않은 작업이 아닐까 싶습니다. 라운드HR은 이 문제를 어떻게 간편하게 해결할까요?
[중복 지원자 → 필터링]
라운드HR은 이메일 또는 전화번호 중 하나라도 동일한 경우, 중복 지원자로 판단합니다. 채용팀은 지원자 리스트에서도 ‘중복 지원자’ 표시를 볼 수 있고요. 지원자의 프로필 카드를 클릭하면 과거 지원 이력과 총 지원 횟수도 확인할 수 있습니다.
[재지원자 → 히스토리 연결 or 제한]
이미 불합격 했던 지원자가 같은 공고에 지원한 경우 ‘재지원’으로 표시됩니다. 이전 채용 프로세스의 모든 히스토리가 지원자 페이지에서 이어지기 때문에 지원자에 대해 손쉽게 파악할 수 있습니다.
필요 시, 재지원자에 대한 지원 제한도 설정할 수 있습니다. 라운드HR이 제공하는 기능을 활용해 이미 등록된 지원자가 지원일 기준 N일 이내에 재지원 시 라운드HR에 등록되지 않도록 제한할 수 있습니다.
라운드HR, 더 많은 활용법이 궁금하다면?
아직 라운드HR 도입 전이라면, 서비스소개서로 꼼꼼히 둘러보세요.
