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생산성

채용 시 사용하면 좋은 소셜 미디어 플랫폼

채용 시 어떤 소셜 미디어를 사용해야 할까요? 링크드인, 페이스북, 인스타그램 등 각 소셜 미디어의 장단점을 살펴보고 채용 목표와 채용 전략에 따라 우리 회사에 맞는 플랫폼을 선정하세요. 채용 공고뿐만 아니라 회사의 브랜드와 문화를 알릴 수 있는 플랫폼을 활용한다면 예비 후보자들이 회사를 더욱 매력적으로 느껴 입사 지원율 또한 높아질 것입니다.

By Ellie
• 5달 전
활용법

후보자 전용 페이지로 채용 브랜딩 하기

원하는 인재를 채용하는 일은 좋은 후보자 경험을 제공하는 것으로부터 시작됩니다. roundHR만의 후보자 페이지 하나로 입사 지원자가 알고 싶어 하는 정보를 미리 전달하여 후보자 경험을 향상시키고, 채용 브랜딩까지 쉽게 해보세요!

By Ellie
• 6달 전
생산성

ATS 사용해야 하는 이유는?

ATS는 채용 프로세스를 자동화하고 관리하기 위한 소프트웨어를 의미합니다. 쉽게 채용 공고를 작성하고, 채용 프로세스 진행 상황을 추적하고, 후보자와 빠른 커뮤니케이션으로 인재 채용 업무를 가속화하는 채용 관리 솔루션이라고 할 수 있어요. 채용 업무를 간소화하여 원하는 후보자를 더 빠르게 유치하는 건 물론, 채용팀의 인력을 효과적으로 활용하기 위한 ATS에 대해 자세히 살펴보세요!

By Ellie
• 6달 전
생산성

면접 전에 반드시 알아야 할 면접관 가이드

면접 전, 후보자가 기업을 조사하는 데 시간을 보내는 만큼 면접관도 후보자를 올바르게 평가하기 위해 준비해야 하는 것들이 있습니다. 오늘 소개해 드리는 면접관 가이드를 통해 서로에게 좋은 첫인상을 남겨 회사에 꼭 맞는 인재를 채용하세요.

By Ellie
• 7달 전
고객사례

ATS 비교 후 roundHR을 최종 선택한 이유

ATS 도입을 고민하고 계시나요? 베슬에이아이(VESSL AI)는 다양한 ATS를 사용해 본 후 개발 속도와 매주 업데이트되는 기능으로 최종적으로 roundHR을 선택했습니다. 채용 업무의 자동화를 가장 중요하게 생각하는 베슬에이아이의 고객사례를 살펴보세요.

By Ellie
• 7달 전
생산성

HR 담당자를 위한 채용 및 HR 프로세스 간소화

회사에서 가장 많은 서류 작업과 수십 통의 메일을 보내는 HR팀은 전체적인 업무 프로세스를 검토하여 모든 절차를 간소화하거나 불필요한 업무는 과감히 생략해야 합니다. 주어진 시간 동안 리소스를 효율적으로 분배하여 더 나은 성과를 낼 수 있도록 HR 프로세스를 간소화해 보세요.

By Ellie
• 7달 전