라운드HR을 쓰면서 채용 데이터 수기 입력이 사라졌어요.
누락 없이 지원자를 챙길 수 있다는 효능감이 커졌습니다.
라운드HR은 인턴 한 명 몫의 역할을 해내고 있어요!
원티드 김다빈 담당자
현재 원티드에서 담당하고 있는 업무를 간략히 소개해 주세요.
안녕하세요, 원티드랩에서 채용 운영을 맡고 있는 김다빈입니다. 😄
저는 채용 공고를 오픈하는 것부터 입사 첫날 인솔까지, 채용의 전 과정을 담당하고 있습니다. 진행 중인 후보자와의 소통이나 처우 협의는 물론, 채용 홈페이지에 어떤 포지션과 콘텐츠를 담을지 고민하며 채용 브랜딩도 함께 맡고 있습니다. 또한 더 나은 면접 환경과 효율적인 프로세스를 만들기 위해 내부적으로 다양한 개선을 시도하고 있어요.
원티드가 만난 라운드HR의 첫 인상이 궁금해요!
사실 라운드HR을 쓰기 전까지는...
채용 전용 ATS 없이 모든 업무를 수기로 처리했어요. 🥲
라운드HR이 저희의 첫 ATS였는데, 처음엔 조금 낯설었지만 금세 익숙해졌답니다. 1:1 온보딩 과정도 짧고 간결하게 진행됐는데, 막상 써보니 UI가 워낙 직관적이라 별도의 교육 없어도 금방 이해될 정도였어요.
라운드HR 사용 후, 어떤 점이 달라졌나요?
이전에는 구글 스프레드시트에 일일이 입력하면서 채용 데이터를 관리했어요.🗒️
라운드HR을 쓰면서 가장 크게 달라진 건, 그런 수기 입력이 완전히 사라졌다는 점이에요. 지원자 정보부터 채용 단계의 변화까지 자동으로 반영되니 수작업으로 칸반을 옮길 필요도 없죠. 훨씬 효율적으로 일할 수 있게 됐어요. 채용 단계별 자동 메일링 기능도 정말 유용하게 잘 쓰고 있는 기능이에요.
라운드HR의 가장 만족스러웠던 부분은 무엇인가요?
가장 만족스러운 점은 면접 일정뿐만 아니라 과제 제출 일정도 자동화할 수 있다는 거예요 ! ✨
대부분 솔루션이 면접 일정만 자동화되는 경우가 많은데, 라운드HR은 면접에만 국한되어 있지 않고 직군별 특성에 따라 개별 진행되는 전형의 일정도 자동화할 수 있어서 정말 편리해요.
라운드HR 도입이 원티드의 HR 전략 목표 달성에는 어떤 영향을 미쳤나요?
내부적으로 리드타임을 줄이자는 OKR이 있었는데, 실제로 줄이는데 도움이 됐어요. 👀 라운드HR을 사용하기 전, 데이터를 보면 서류 단계의 리드타임이 평균 5일이었는데, 도입 후 데이터를 보니 4일로 하루 단축되었더라고요! 그 외에도 누락 없이 지원자를 챙길 수 있다는 효능감이 커졌어요. 💪🏼 라운드HR을 사용한 지 아직 1년이 채 되지 않아서 라운드HR을 통한 ‘적합한 인재 채용’에 대한 성과는 1년 이후에 정확히 확인해 보려 합니다.
라운드HR을 한마디로 정의한다면?
“나의 채용 업무를 도와주는 주니어 코디네이터!” 라고 표현하고 싶어요. 👏🏼
원티드 채용 업무에서 라운드HR은 인턴 한 명 몫의 역할을 톡톡히 해내고 있답니다.
