채용 관리 솔루션에서 후보자 상세 화면은 채용 담당자들이 후보자와 관련된 개인 정보와 채용 프로세스를 모두 관리할 수 있도록 다양한 기능을 제공합니다.
roundHR은 즐겨찾기, 타임라인, 민감 정보 숨기기, 태그, 메모 등의 기능을 제공하며 채용 담당자들의 편의성을 우선시하고 있는데요. 라운드 ATS의 다양한 기능을 어떻게 활용해야 하는지, 또 어떤 효과가 있는지 살펴보고 채용 목표에 따라 필요한 기능을 직접 사용해 보세요!
- 채용 관리자 : 모든 공고에 매니저로 면접 요청, 탈락 합격 처리가 가능해요.
- 채용 매니저 : 자신이 담당하는 채용 공고에 대해서만 관리 역할을 수행해요.
- 면접관 : 서류 검토와 면접을 진행해요.
(1) 즐겨찾기
즐겨찾기를 사용하면 채용 담당자들이 관심 있어 하는 후보자를 쉽게 추적할 수 있습니다. 이력서 혹은 면접에서 주목할 만한 후보자들을 즐겨찾기에 추가해 보세요. 다수의 지원자를 관리하는 상황에서 시간을 절약하고 중요한 후보자들을 놓치지 않도록 도와줍니다.
(2) 태그
태그는 후보자를 분류하고 정리하는 데 매우 유용합니다. 채용 담당자들은 '개발자', '디자이너', '마케터' 등 포지션 별로 후보자에게 태그를 부여하거나 '주니어', '시니어', '리더'와 같은 태그를 부여하여 쉽게 검색하고 필터링할 수 있습니다. 또한 태그를 통해 특정 기술이나 자격을 보유한 후보자들을 빠르게 식별할 수 있어요.
(3) 나만의 메모
후보자와 관련된 중요한 정보를 기록합니다. 예를 들어 후보자와의 인터뷰에서 얻은 인사이트, 후보자의 특별한 성과, 다음 면접 단계에서 논의할 사항 등을 메모할 수 있습니다. 이 메모는 개인적인 참고 자료로 사용되며 다른 팀원들과 공유되지 않으니 자유롭게 작성해 보세요.
(4) 부가 정보
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부가 정보 기능은 후보자의 기본 정보를 제외한 추가적인 정보를 기록하고 관리합니다. 후보자의 입사 가능일, 희망 연봉, 예상 채용 수수료를 구체적으로 작성할 수 있어요. 예상 채용 수수료는 지원 경로와 희망 연봉을 기반으로 수수료를 자동으로 계산해 주며 이러한 부가 정보를 통해 후보자를 보다 효율적으로 관리할 수 있습니다.
(5) 민감 정보 숨기기
민감 정보 숨기기 기능은 후보자의 개인정보를 보호하는 데 중요한 역할을 합니다. 채용 매니저나 면접관에게 노출하고 싶지 않은 민감 정보(주민등록번호, 연락처, 주소 등)를 필요시 숨길 수 있어 데이터 유출 위험을 최소화합니다.
(6) 타임라인
타임라인은 후보자가 등록된 순간부터 모든 과정을 시각적으로 확인할 수 있습니다. 후보자의 지원서 제출부터 인터뷰 일정, 피드백, 단계별 진행 상황 등을 타임라인 형태로 한눈에 볼 수 있으며, 발송된 면접 요청 메일 혹은 합격/불합격 메일도 확인이 가능합니다. 이를 통해 채용 담당자는 채용 과정 전반을 간편하게 추적하고 관리할 수 있어요.
(7) 메모
메모 기능은 채용 과정 중 발생하는 중요한 메모를 기록할 수 있게 합니다. 이는 인터뷰 결과, 팀원들의 피드백, 후속 조치 사항 등을 기록하는 데 사용됩니다. 메모는 팀원들과 공유할 수 있어 협업을 강화하고, 후보자 평가를 보다 체계적으로 진행할 수 있습니다.
- 나만의 메모 : 나만 볼 수 있는 메모로 다른 사람들이 볼 수 없어요.
- 메모 : 타임라인에 기록되며 해당 공고에 참여한 채용 담당자들이 모두 확인할 수 있어요.
(8) 섹션 너비 조정
roundHR의 후보자 상세 화면은 채용 담당자들이 후보자의 이력서를 보다 편리하게 검토할 수 있도록 섹션 너비 조정이 가능합니다. 섹션의 너비를 자유롭게 조정하여 이력서를 읽을 때 가독성을 높이세요. 내용이 길고 복잡한 이력서를 검토할 때 유용하며 필요한 정보를 빠르고 정확하게 파악할 수 있습니다.
채용 속도를 높일 수 있는 roundHR의 ATS 기능이 더 궁금하시다면 아래 콘텐츠를 읽어보세요!
(1) 후보자 전용 페이지로 채용 브랜딩 하기
(2) 후보자에게 면접 장소와 시간 자동으로 발송하기
(3) 채용 사이트 후보자 자동으로 불러오기
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