불필요한 시간은 줄이고 중요한 일에만 집중할 수 있도록 도와드릴게요.
잘 만들어진 채용 홈페이지는 지원자들에게 긍정적인 첫인상을 남기고, 채용 브랜딩을 강화하여 잠재적인 지원자들을 우리 회사로 끌어들이는 기회를 제공합니다. 라운드HR 채용 홈페이지 빌더를 통해 복잡한 코딩 지식이나 별도의 개발, 디자인 없이 채용 담당자가 직접 자체적인 채용 사이트를 쉽게 만들어보세요.
아웃바운드 소싱 후보자들을 관리하는 일은 늘 복잡하고 번거로웠습니다. 하지만 이제 라운드HR의 TRM(소싱) 기능을 통해 인바운드 지원자들과 함께 한 곳에서 통합 관리할 수 있습니다. 이 기능을 활용하여 복잡한 채용 프로세스를 간소화하고, 후보자들과의 소통을 한층 더 효율적으로 개선하여 우수한 인재를 놓치지 마세요.
라운드HR은 채용 담당자들이 AI 기술을 통해 선택과 결정에 속도를 내고, 채용 프로세스를 혁신적으로 개선할 수 있도록 모든 AI 기능을 원티드 LaaS를 이용하여 개발하였습니다. AI 이력서 파싱, 후보자 컨택 메일 자동 작성, 면접 평가 통합 요약, JD 초안 작성, JD 및 이력서 기반 면접 질문지 자동 생성, AI 기반 이력서 스크리닝 등 다양한 AI 기능을 직접 사용하여 인재 채용에 속도를 더해보세요.
채용 시 지원자 경험을 가장 중요하게 생각하는 벤디트는 라운드HR의 지원자 마이 페이지와 채용 홈페이지 빌더를 통해 지원자들에게 더욱 상세한 정보를 안내하고 있습니다. 여러 ATS를 검토하면서 주요 기능과 가격 경쟁력을 중점적으로 살펴보고 최종적으로 라운드HR을 선택한 벤디트의 이야기를 들어보세요.
채용 홈페이지 빌더는 기업의 채용 사이트를 쉽게 제작하고 관리할 수 있는 기능입니다. 빌더를 사용하면 복잡한 코딩이나 디자인 지식 없이도 기업의 브랜드 이미지를 반영한 매력적인 채용 사이트를 구축할 수 있으며, 잘 만들어진 채용 페이지는 지원자 경험을 향상시켜 더 많은 우수한 인재를 유치하는 데 중요한 역할을 할 거예요.
채용 관리 솔루션(ATS)에서 중요한 역할을 하는 TRM 기능은 기업이 인재를 소싱하고 유지하는 데 필수적인 도구로 자리매김하고 있습니다. TRM의 주요 목표는 우수한 인재를 지속적으로 발굴하고, 이들과의 긍정적인 관계를 통해 기업의 인재풀을 강화하여 최종적으로는 기업의 경쟁력을 높이는 것입니다. 채용 시 채용팀이 TRM을 사용해야 하는 이유를 자세히 살펴보고 기업의 미래 인재 수요에 미리 대비하세요.
동료 피드백은 개인과 조직 모두의 성장을 위한 주요한 도구입니다. 서로가 좋은 동료가 될 수 있도록 도와주는 피드백은 더 나은 협업을 이루고, 더 높은 성과를 달성할 수 있습니다. 동료 피드백을 통해 자신의 업무 수행 방식, 태도, 행동에 대한 인사이트를 얻고 구성원 모두가 공동의 목표를 향해 나아갈 수 있도록 동료 피드백 시 주의해야 되는 몇 가지 사항을 살펴보세요.
스타트업이 성공적으로 성장하기 위해서는 필요한 순간에 인재를 확보하여 적재적소에 배치해야 합니다. 그러나 제한된 자원과 인력으로 인해 채용 관리가 효율적으로 이루어지지 않을 때가 많은데요. 소싱, 스크리닝, 인터뷰, 심사, 채용 총 5단계로 구성된 채용 파이프라인을 구축해두면 인재 발굴부터 최종 채용에 이르기까지 일련의 과정을 체계적으로 관리할 수 있습니다. 채용 파이프라인을 구축하여 성공적인 인재 확보와 더불어 회사의 성장을 위한 든든한 인재 기반을 마련해 두세요.
앞으로의 채용 시장에서는 MZ 세대(밀레니얼 세대와 Z세대)를 주목해야 합니다. MZ 세대는 경제활동 인구의 큰 부분을 차지하고 있어 이들의 참여 없이는 기업의 지속적인 성장이 어려울 수 있어요. 점차 기업에서 핵심 인력이 되어나갈 MZ 세대가 원하는 리더십의 특성을 자세히 살펴보고, 전통적인 리더십 모델 대신에 이들의 기대에 부합하는 새로운 리더십 모델을 적용함으로써 기업이 성공할 수 있는 발판을 마련하세요.
