왓타임에서 출시한 ATS roundHR은 채용 담당자의 업무 효율을 높여주는 6가지 신규 기능을 출시했다.
roundHR은 면접관과 채용 담당자 모두가 편리하게 사용할 수 있는 사람 중심의 채용 솔루션이다. 각 채용 사이트에 산재되어 있는 후보자의 이력서와 포트폴리오 서류를 자동으로 수집하여 한곳에서 관리하고, 채용 프로세스 속에서 후보자 관리, 면접, 평가까지 모든 업무를 자동화해 채용 프로세스의 속도를 높여주고 있다.
최근 출시된 채용 보고서는 여러 파일을 찾지 않아도 채용 담당자가 주간 및 월간 보고서를 간편하게 만들 수 있는 기능을 제공한다. 이 보고서를 통해 채용 공고별 진행 상황, 지원 경로별 후보자 수, 단계별 후보자 수 데이터를 확인할 수 있으며, 데이터는 PDF로 출력하거나 링크를 통해 손쉽게 공유할 수 있다.
후보자 지원서에서 면접관에게 필요하지 않은 민감한 개인 정보를 가려주는 민감 정보 가리기 기능과 개인 정보 보호를 위해 지정된 기간이 지난 후보자 데이터를 자동으로 삭제하는 후보자 데이터 파기 기능은 후보자의 개인 정보를 보다 안전하고 확실하게 관리하며, 데이터 유출 가능성을 최소화하였다.
동일 공고 재지원 및 다른 공고 중복 지원을 사전에 방지할 수 있는 지원 제한 설정과 희망 연봉, 입사 가능일, 예상 채용 수수료 정보를 기록할 수 있는 후보자 부가 정보 기능도 추가되었다. 또한 슬랙봇 알림 기능은 채용 매니저나 면접관에게 면접 일정 확정, 변경, 서류 검토 요청 알림을 DM으로 보내 중요한 일정을 놓치지 않도록 지원한다.
김재영 왓타임 대표는 "roundHR은 면접 일정 조율에서 시작했지만, 이제는 고객 니즈에 부응하기 위해 채용 프로세스에 반드시 필요한 기능을 출시했다."며 "앞으로는 사용자의 안정성과 보안성을 높여 고객들에게 보다 믿을 수 있는 채용 솔루션으로 자리매김할 수 있도록 최선을 다해 노력하겠다."고 밝혔다.
데일리경제 | 오한준 기자
