roundHR은 채용 담당자 뿐만 아니라 후보자까지 생각한 채용 관리 솔루션으로 후보자를 위한 기능을 지원하고 있습니다. 오늘 소개해 드리는 '후보자 마이페이지'는 면접 일정 조율 링크와 함께 면접 절차, 회사 문화 등 입사 지원자가 궁금해하는 정보를 미리 전달할 수 있어 후보자 경험을 향상시킬 수 있어요. 그동안 다른 ATS에서는 볼 수 없었던 라운드 ATS만의 기능을 살펴보고 쉽게 채용 브랜딩까지 해보세요!
후보자 마이페이지란?
후보자에게 면접 요청 시 자동으로 발송되는 후보자별 맞춤 페이지입니다. 전체적인 채용 프로세스, 현재 단계(지원, 1차/2차 면접 등), 채용 매니저 및 면접관 정보, 회사 정보 등 후보자에게 필요한 정보를 전달하여 더 나은 후보자 경험을 제공하고 있습니다.
후보자 마이페이지 만들기
경로 : 설정 - 후보자 마이페이지
roundHR 홈페이지 로그인 후 설정에서 후보자 마이페이지에 노출되는 정보를 입력할 수 있어요. 상단 배너 디자인부터 채용 정보, 매니저, 면접관 정보 공개 여부와 면접 안내 문구 등을 직접 작성해 보세요.
노출하고 싶지 않은 정보는 체크 박스를 해제하고, 특별히 안내하고 싶은 내용이 있다면 기타 정보에 커스텀이 가능합니다. 홈페이지 주소는 설정 - 조직 설정 - 조직(회사) 홈페이지 주소에서 수정할 수 있으며 채용과 관련된 더 많은 정보를 전달하고 싶다면 원하는 사이트의 URL을 추가해 보세요.
후보자 마이페이지 장점
(1) 채용 브랜딩
채용 브랜딩은 말 그대로 원하는 인재를 채용하기 위해 우리 기업을 브랜딩 하는 일입니다. 공채 채용에서 수시 채용으로 바뀐 오늘날의 채용 시장에서는 직무에 적합한 인재를 채용하기 위해서는 반드시 채용 브랜딩이 필요합니다.
후보자 마이페이지는 회사의 브랜드를 강화할 수 있는 좋은 기회이며, 페이지가 전문적이고 사용자 중심으로 설계되어 있다면 입사 지원자들은 회사를 더 긍정적으로 인식하게 됩니다. 긍정적인 인식은 경쟁이 치열한 채용 시장에서 더 많은 인재를 끌어들이는 데 분명 도움이 될 거예요.
(2) 후보자 경험 개선
좋은 후보자 경험은 지원자들이 회사에 대해 좋은 인상을 가져 채용에 대한 결정을 더 빠르게 내릴 수 있도록 돕습니다. 후보자가 원하는 면접 일정을 직접 선택하고 면접 절차, 회사 문화, 복지 및 혜택 등 기업 문화에 대해 더 자세히 알아볼 수 있도록 필요한 정보를 제공하세요.
이때 복잡한 설명 대신 간단하고 직관적인 후보자 마이페이지를 전달한다면 후보자 경험을 향상시켜 원하는 인재를 빠르게 유치할 수 있습니다. 또한 후보자 마이페이지는 면접부터 채용 결과 통지까지 모든 단계에서 투명하고 정확한 정보를 제공하기 때문에 후보자가 별도의 질문을 하지 않아도 각 프로세스를 자세히 살펴볼 수 있어요.
(3) 면접 리마인드
후보자가 면접 가능한 일정을 선택한 후 면접일이 확정되면, 면접일 24시간 전에 리마인드를 발송하여 후보자의 면접 참석 여부를 다시 한번 확인할 수 있어요. 후보자가 참석 확정을 클릭하면 후보자 상세 화면이나 캘린더에서 확정 내역을 볼 수 있고, 면접 리마인드는 후보자에게 면접 일정과 장소를 한 번 더 상기시켜줌으로써 면접 노쇼율을 크게 줄일 수 있습니다.
면접 리마인드는 지원자들에게 회사의 관심과 배려를 보여줄 수 있는 부분으로 별도 기능을 설정하지 않아도 후보자 마이페이지에서 자동으로 이루어져요.
원하는 인재를 채용하는 일은 좋은 후보자 경험을 제공하는 것으로부터 시작됩니다. 후보자를 위한 전용 페이지는 후보자와 채용 담당자 간의 커뮤니케이션 및 정보 공유가 더욱 효율적으로 이루어지고, 후보자는 전반적인 채용 프로세스를 실시간으로 확인할 수 있어 편의성이 높아질 거예요. 이제 후보자 마이페이지 하나로 업무 리소스를 절약하는 동시에 회사의 브랜드를 강화하고 사용자 경험을 높여보세요!
